|
اعتصابی کوچک با درسهائی
بزرگ اصغر کريمی در گفتگو
با ايسکرا - شماره
٢۶٠ هفته گذشته شاهد مبارزات
کارگران رادیاتورسازی آلومین در سنندج بودیم. علیرغم کوچک بودن این کارخانه و
عیرغم فشارها و دسیسه های کارفرما و اداره کار، مبارزه کارگران آلومین به
موفقیت های معینی منجر شد. چه مسائلی در این موفقیت تاثیر داشت؟
اصغر
کریمی:
این مبارزه به نظر من حاوی درسها و تجارب مهمی است که جا دارد درمورد آن
نوشته شود. من اینجا مختصرو فشرده به این تجربه اشاره میکنم و امیدوارم در
فرصت دیگری بطور مفصل تر به آن بپردازم. کارگران آلومین یک پیروزی
داشتند. آنها اخراج شدند و عملا کار در این کارخانه منبعد قراردادی است. این
را کارفرما و اداره کار تحمیل کرد. اما علیرغم این کارگران خود را پیروز
میدانند. وضعیت اینطور بود که داشتند به بدترین شیوه و با کمترین پرداختی و
یا حداکثر یک ماه و نیم حقوق بابت سنوات کاری پرداخت میکردند اما پافشاری
کارگران باعث شد که یکماه و نیم به چهارماه و نیم یعنی سه برابر افزایش یابد،
خسارت جمشید پرکانیان که قبلا کارفرما او را مقصر شناخته بود مورد بررسی قرار
گیرد و حقوق و مزایای روزهای اعتصاب هم به آنها پرداخت شود. در مقایسه با
آنچه داشت اتفاق میافتاد این قطعا یک پیروزی بود. اما چه فاکتورهائی موجب این
پیروزی شد: ١ - قبل ازهرچیز نارضایتی گسترده و
زمینه شعله ور شدن اعتراضات توده ای و بحران عمیق و همه جانبه جمهوری اسلامی
فاکتور مهمی است که توازن قوا را به نفع اعتصابات و مبارزات مردم تغییر داده
است. در چنین شرایطی پافشاری بر هرمبارزه ای حتی در یک کارخانه نسبتا کوچک
موجب وحشت و نگرانی زیادی برای سران حکومت میشود. ٢- در چنین اوضاع و احوالی کشاندن
مساله از داخل کارخانه به خیابانها و مقابل ادارات دولتی وحشت رژیم را ده
چندان میکند. بویژه که کارگران آلومین فراخوانی نیز خطاب به کارگران و مردم
سنندج منتشر کردند و آنها را به شرکت در تجمعات اعتراضی خود فراخواندند.
کشاندن مساله به خیابانها و اطلاع رسانی به سایر مردم و فراخواندن آنها به
حمایت یک اقدام بسیار مهم در
اعتصابات کارگری است. ٣ - اقدام مهم دیگر کارگران
آلومین، شرکت همسران و سایر اعضای خانواده کارگران در تجمعات اعتراضی آنها
بود. شرکت همسران در کنار فراخواندن مردم میتواند اگر پرقدرت انجام شود فضای
یک شهر را کاملا تحت تاثیر قرار دهد، اعتصاب و اعتراض به مساله کل مردم شهر
تبدیل شود و این نه تنها فضای عمومی را به نفع کارگران اعتصابی شکل میدهد
بلکه میتواند مانند جرقه ای جامعه ناراضی و عاصی از این اوضاع را به حرکت
درآورد. نیروی کارگران بسیار بیش از آن چیزی است که معمولا بکار گرفته میشود،
کارگران آلومین تلاش کردند همه این نیرو را به شرکت در اعتراض خود و جلب
حمایت از اعتراض خود تشویق کنند. این کار رژیم را بشدت محتاط میکند چون از
اهمیت آن بخوبی واقف است.
٤- و بالاخره در کنار اینها
اطلاع رسانی به جامعه برای مطلع کردن افکار عمومی را باید اضافه کرد. تعدادی
از فعالین کارگری در آلومین با رادیو و تلویزیون انترناسیونال و برخی
رادیوهای فارسی زبان دیگر تماس گرفتند تا مشکلاتشان را با مردم در میان
بگذارند. و همه این اقدامات همزمان و
به موازات هم و در فرصت نسبتا کوتاهی انجام شد و یک اعتصاب کوچک در یک مرکز
کارگری نسبتا کوچک به مساله ای مهم تبدیل شد، چنان قدرتی یافت که اداره کار و
کارفرما را بلافاصله به عقب نشینی هائی وادار کرد. ١٥٤ نفر از کارگران نساجی
کردستان و شاهو و شهرک صنعتی با طوماری از آنها حمایت کردند. فضای شهر بدرجه
قابل مشاهده ای به نفع آنها تغییر کرد، خبر به گوش همه رسید، تحرکی در میان
سایر واحدها به نفع آنها در حال شکل گیری بود، همزمان کارگران شاهو و نساجی
کردستان نیز برای پیگیری مطالبات خود مشغول اعتراض بودند و همه اینها شرایط
را به نفع این اعتصاب تغییر داد. اگر این اعتصاب چند روز بیشتر طول میکشید
ابعاد حمایت از این اعتصاب و انعکاس آن بسیار بیشتر میشد و اینرا رژیم به
هیچوجه نمیخواست. ارسال نامه به سازمانهای کارگری جهانی، فراخوان به کارگران
و مردم شهر، شرکت همسران و خانواده ها در تجمعات اعتراضی، تماس با رسانه ها و
اطلاع رسانی به جامعه، اینها فاکتورهای مهم و تعیین کننده در پیروزی این
اعتصاب بود. نیروی طبقه کارگر بمراتب بیش از آن چیزی است که بطور معمول مورد
توجه قرار میگیرد، کارگران آلومین نمونه خوبی در این زمینه ارائه دادند و سعی
کردند از سازمانهای کارگری تا همسران و خانواده های خود و کارگران و مردم شهر
را متوجه حرکت خود و تشویق به شرکت در اعتراض آنها و حمایت از آن بکنند. اگر این اقدامات صورت نمیگرفت به
یقین این اعتصاب به پیروزی نمیرسید و کارگران را بدون هیچ حق و حقوقی اخراج
میکردند. این اعتصاب حاوی درسها و تجارب بزرگی برای طبقه کارگر بود.
بدون شک این مبارزه تاثیر
خود را بر سایر مراکز کارگری باقی گذاشت. الگوهائی ارائه داد که مورد توجه
دیگران قرار خواهد گرفت. سنتهای جدید جای خود را در
بخشهای بیشتری از طبقه کارگر باز کرده است. اعتصاب در آلومین یک نمونه موفق
آن بود. طبقه کارگر کارآئی و نتایج ارزشمند این سنت ها را در عمل میبیند و به
آن روی میاورد. به این روند باید سرعت داد. این بحث را در جزوه اعتصاب مدرسه
انقلاب است بطور مفصل توضیح داده ام. شخصا فکر میکنم این جزوه راهنمای خوبی
برای رهبران و فعالین کارگری است. اخیرا مطلع شدم که این جزوه در تیراژ ٧٠٠
نسخه در چند شهر تکثیر و در میان فعالین کارگری توزیع شده است.
ضمن قدردانی عمیق از دوستانی که به
تکثیر و توزیع آن کمک کرده اند، مطالعه آنرا به همه فعالین کارگری توصیه
میکنم و بعلاوه همه فعالین کارگری و رهبران اعتصابات را به نوشتن تجارت خود و
انتقال این تجارب به سایر بخشهای طبقه کارگر فرامیخوانم. علیرغم موفقیتی که کارگران
آلومین بدست آوردند، آنها اخراج شدند و کار رسمی در این کارخانه به کار
قراردادی تبدیل شد و این موضوع مبارزه ای همه جانبه تر و وسیع تر در سراسر
کشور است. اعتصاب کارگران آلومین به سهم خود زمینه را، همبستگی و اعتماد بنفس
را، برای این مبارزه نیز هموارتر کرد.
ماه مه ٢٠٠۵
|